Nuevo Salario Mínimo Interprofesional para el año 2019: reglas de afectación a los Convenios Colectivos

 

El Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre de 2018 (BOE de 27 de diciembre de 2018), incrementa en un 23,8% las cuantías del salario mínimo interprofesional, que para el año 2019 queda fijado en 30 euros diarios, 900 euros mensuales ó 12.600 euros en cómputo anual.

La cuantía del salario mínimo profesional de los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, en ningún caso podrá ser inferior en 2019 a 42,60 euros por jornada legal en la actividad. Por su parte, el salario mínimo de los empleados de hogar que trabajen por horas será en 2019 de 7,04 euros por hora efectivamente trabajada.

La revisión del salario mínimo establecida en este Real Decreto para el año 2019 no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que viniesen percibiendo los trabajadores, cuando tales salarios en su conjunto y en cómputo anual fuesen superiores a dicho salario mínimo.

En las nuevas cuantías del salario mínimo 2019 se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía integra en dinero de aquéllas.

Respecto a las reglas de afectación de este notable incremento del SMI en los Convenios Colectivos vigentes, el artículo 12 del Real Decreto Ley 28/2018 de 28 de diciembre de 2018, establece lo siguiente:

 

Los Convenios Colectivos que utilicen el SMI para determinar la cuantía o el incremento del salario base o de complementos salariales, tomarán como referencia los siguientes importes:

-       Convenios Colectivos vigentes a fecha 1 de enero de 2017: cuantía del SMI de 2016 incrementada enun 2% (es decir,22,28 euros diarios, 668,30 euros mensuales o 9.356,26 euros anuales).

-       Convenios Colectivos que entraron en vigor después del 1 de enero de 2017 y que continuaban vigentes a fecha 26 de diciembre de 2017: cuantía del SMI 2017 incrementada en un 2% (es decir, 24,06 euros diarios, 721,85 euros mensuales o 10.105,96 euros anuales).

-       Convenios Colectivos que entraron en vigor después del 26 de diciembre de 2017 y que continuaban vigentes a fecha 28 de diciembre de 2018: cuantías del SMI de 2018 (es decir, 24,53 euros diarios, 735,90 euros mensuales ó 10.302,60 euros en cómputo anual).

 

Para resolver cualquier duda o aclaración sobre esta materia, se pueden dirigir a Fernando Raposo,  responsable del Área de Relaciones Laborales, llamando al 945 000 400 o a través del email fernando@sea.es

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