Lehen Aukera 2018: Programa de ayudas a la contratación de jóvenes en empresas en la CAPV

El objeto de la convocatoria es establecer las bases y regular las ayudas a conceder por la contratación de personas jóvenes, en situación de desempleo y sin previa o con escasa experiencia laboral, en empleos relacionados con su titulación, por las empresas vascas u otras entidades, como medida para favorecer la mejora de su empleabilidad, a través de la adquisición de experiencia profesional, y de consolidar su inserción laboral.

Las personas interesadas deberán mantener su inscripción en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo con sus datos actualizados, ser menores de 30 años y estar en situación de desempleo. Tendrán prioridad en el proceso de selección, según resolución 13 de junio de 2018, las personas que estén registradas en el Sistema de Garantía Juvenil (más información en el teléfono: 060 o eninfo.garantiajuvenil@meyss.es).

Procedimiento para participar en el programa Lehen Aukera 2018 como empresa:

Paso 1: La empresa solicita la aprobación del plan de contratación bajo las premisas del programa.

Realizadas las comprobaciones pertinentes, se le concede a la empresa la subvención correspondiente por la contratación en base al perfil del puesto propuesto.

 

Paso 2: La empresa, a través de SEA Empresas Alavesas como Entidad Colaboradora autorizada por LANBIDE, solicita la apertura de una oferta de empleo por el perfil del puesto aprobado.

 

Paso 3: Los demandantes de empleo inscritos en Lanbide como tales, si reúnen los requisitos señalados en la oferta en difusión, podrán inscribirse y participar en el proceso de selección que culminará con la contratación del candidato idóneo bajo las condiciones aprobadas a la empresa por Lanbide.

Actuaciones subvencionables

Contratos en prácticas:

• Desempeño de puestos de trabajo en centros laborales radicados en la CAPV, celebrados con personas jóvenes desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide – SVE.

• Iniciarse antes del 31 de octubre de 2018.

• Mínimo 6 meses de duración.

• Jornada completa o parcial (en este último caso, nunca inferior al 70% de la jornada laboral establecida).

• Puestos de trabajo adecuados al nivel de estudios o de formación de la persona contratada.

• Formalizarse por escrito indicando titulación, fecha de inicio y fin, duración, puesto de trabajo y remuneración bruta anual, según mínimos establecidos.

• Deberán suponer creación neta de empleo sobre la plantilla media total existente en la empresa en los 6 meses inmediatamente anteriores a la incorporación de la/s persona/s contratada/s. A fecha de contratación, el nuevo contrato ha de suponer un incremento sobre dicha media.

• Falta de parentesco.

 

Contratos indefinidos:

• Desempeño de puestos de trabajo en centros laborales radicados en la CAPV, celebrados con personas jóvenes.

• Iniciarse antes del 31 de octubre de 2018.

• Jornada completa o parcial (en este último caso, nunca inferior al 70% de la jornada laboral establecida).

• Puestos de trabajo adecuados al nivel de estudios o de formación de la persona contratada.

• Formalizarse por escrito indicando titulación, fecha de inicio y fin, duración, puesto de trabajo y remuneración bruta anual.

• Deberán suponer creación neta de empleo sobre la plantilla total existente en la empresa en los 6 meses inmediatamente anteriores a la incorporación de la/s persona/s contratada/s. A fecha de contratación, el nuevo contrato ha de suponer un incremento sobre dicha media.

• Falta de parentesco.

* 4.      Las personas que hayan sido contratadas bajo la modalidad de contrato en prácticas de Lehen Aukera en alguna de las ediciones anteriores, podrán ser consideradas a los efectos de esta convocatoria únicamente en la modalidad de contratación indefinida, independientemente de la experiencia laboral que ya tengan adquirida y siempre y cuando el contrato indefinido sea realizado por una empresa distinta a la que realizó el contrato en prácticas.

* Los contratos que se formalicen con personas jóvenes seleccionadas directamente por parte de la empresa en la que hayan realizado la Formación Dual, cuando la formación sea para la obtención de un título de Formación Profesional del sistema educativo, deberán ser contratos indefinidos o en prácticas de al menos 12 meses.

 

Cuantía de la subvención y pago

 

Titulación académica Subvención contrato en prácticas menos 12 meses Subvención contrato en prácticas al menos 12 meses Subvención contrato indefinido
Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Máster- Plan Bolonia 4.500,00 € 7.200,00 € 9.000,00 €
Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado Universitario- Plan Bolonia 3.800,00 € 6.080,00 € 7.600,00 €
Ciclos Formativos de Grado Superior (FPII) 3.250,00 € 5.200,00 € 6.500,00 €
Ciclos Formativos de Grado Medio (FPI), Formación Profesional Básica y Certificados de Profesionalidad 2.800,00 € 4.480,00 €

5.600,00 €

 

  • Se incrementarán en un 10% en el supuesto de contratos a celebrados a mujeres en los ámbitos en los éstas se encuentren sub-representadas.
  • Las cuantías de subvención mencionadas se refieren a contratos a jornada completa. En supuesto de contratos a tiempo parcial, se ajustarán los importes en proporción a la jornada.

 

 

Procedimiento y plazos

1.- Plazo para solicitar la subvención: Hasta el 31 de octubre de 2018.

2.- Una vez recibida la resolución favorable, la empresa en el plazo máximo de un mes desde la notificación, presentara la oferta de empleo en SEA Empresas Alavesas como centro colaborador de LANBIDE. Sólo serán subvencionables las contrataciones realizadas con las personas remitidas como candidatas tras la gestión de la oferta.

3.- Una vez formalizado el contrato subvencionado, en el plazo de 10 días hábiles, solicitará el primer pago de la subvención (52%), previa presentación de la correspondiente documentación.

4. – Para la justificación de los contratos la empresa beneficiaria deberá presentar una Memoria Final que contendrá una relación de las personas jóvenes contratadas y la duración de los contratos. Segundo pago de la subvención (48%)

El plazo para presentar la citada Memoria será el siguiente:

a) En el supuesto de contratos en prácticas, 1 mes posterior a la finalización de los mismos.

b) En el supuesto de contratos indefinidos, una vez trascurrido un año desde su inicio.

En cualquiera de los casos, la Memoria se deberá presentar con anterioridad al 20 de diciembre de 2018.

 

Más información:

 

https://www.euskadi.eus/bopv2/datos/2018/06/1803180a.pdf

 

Modelo Solicitud de Oferta de Empleo:

 

http://www.euskadi.eus/gobierno-vasco/-/8ayuda_subvencion/2018/lehen_aukera_2018/

 

Para ampliar información a este respecto puede ponerse en contacto con Ana García, enel teléfono 900.37.30.51 o dirigiendo un e-mail a la dirección:ana@sea.es

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