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Taller 3 Empresa Igualitaria: Registro salarial: Pautas de interpretación

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Dentro del marco del proyecto SEA EMPRESA IGUALITARIA, con la finalidad de acompañar a las pymes en su sensibilización y concienciación acerca de las medidas de igualdad necesarias en todas ellas , presentamos el CICLO IGUALDAD 2025

Hemos dividido la formación en función del número de personas trabajadoras de la empresa:

  • Para las que tienen menos de 50 personas en plantilla, dirigida a facilitarles el cumplimiento de la legislación en igualdad.
  • Para las que tienen planes de igualdad, dirigida a facilitarles una visión global y con pautas para desarrollar cada eje

La formación se centra en el análisis de la estructura básica de un registro salarial, estimación de la información de salida y elaboración de conclusiones del mismo.

 

OBJETIVOS PRINCIPALES:

Clarificar la interpretación y alcance de un registro salarial

CONTENIDOS:

  • Referencias legislativas.
  • Registro salarial: herramienta transparencia retributiva.
  • Conclusiones y alcance del análisis del registro salarial.
  • Dudas y preguntas.

INFORMACIÓN:

  • FECHA

    25/03/2025

  • PRESENCIAL:

    SEA Empresas Alavesas, C/Álava, 37

  • HORARIO

    09:30h a 11:00h

INSCRIPCIONES:




    INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES:

    -Responsables: ASOCIACIÓN EMPRESARIAL SEA EMPRESAS ALAVESAS y ASOCIACION PARA LA FORMACION EMPRESARIAL DE ALAVA (SEA FORMACION). C/ Alava 37 CP 01006, Vitoria- Gasteiz (Álava)
    Correo electrónico: lopd@sea.es Tfno. 945 000 400

    -Finalidad del tratamiento: mantener el contacto y la comunicación con UD. y gestionar las peticiones on line realizadas

    -Derechos: Puede, cuando proceda, acceder, rectificar, suprimir, oponerse, pedir la portabilidad de los datos, limitar el tratamiento, y no ser objeto de decisiones sólo automatizadas, como se detalla en la información adicional y completa que puede ver en nuestra "https://sie.sea.es/politica-de-privacidad-2"

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