LIDERAZGO EFICAZ DE PERSONAS Y EQUIPOS: Modelo Situacional. Líderes conscientes y flexibles

Dirigido a:

Profesionales que lideran equipos y quieran DESARROLAR y fortalecer HABILIDADES para ejercer con inteligencia un liderazgo consciente y flexible.
Pueden realizar esta formación profesionales de empresas privadas como personas que trabajen para la Administración Pública o personas que trabajen para Empresas públicas.

Objetivos:

– Conocer los fundamentos para un liderazgo eficaz.
– Experimentación personal de los estilos propios.
– Pautas para el desarrollo de colaboradores.
– Conocer las estrategias para la gestión de distintos ámbitos
– Reconocer e integrar la diversidad de talentos en los colaboradores.
– Desarrollar estrategias para fomentar entornos y equipos orientados al logro.
– Mejorar habilidades de comunicación para la dirección de personas.

Descripción:

COSTE: Gratuito.
NOTA: Plazas limitadas.
MÁS INFORMACIÓN: SEA – Formación: Teléfono: 945 -000400 / e – mail: formacion@sea.es
FORMA DE INSCRIPCIÓN: https://sie.sea.es/cursos-de-formacion/
IMPARTIDO POR: EDUARDO DULANTO (Profesional asociado como Director de Oficina Vitoria-Gasteiz para el desarrollo de la cartera de servicios TALENTIX)

Programa:

– Características / Atributos del lider, y sus efectos.
– Principios del Liderazgo: modelo Situacional, Liderazgo Transformador y otros referentes.
– Caracterización de la diversidad de talentos: del lider y en sus colaboradores.
– Roles Belbin y su aplicación para el liderazgo de equipos y colaboradores.
– Gestión de conflictos. Criterios básicos.
– Fundamentos para la orientación al logro (objetivos SMART, cumplimiento, consecución de resultados, eficacia, -)
– Habilidades de comunicación para la dirección de personas y equipos: Conversaciones de Calidad y Feed-Back
– Balance final y conclusiones: lecciones aprendidas (puesta en común)

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