RESULTADOS EXITOSOS A TU ALCANCE: Desarrollo de la Orientación al LOGRO

Dirigido a:

Profesionales que tienen bajo su responsabilidad directa la consecución de objetivos específicos: tanto operativos o estratégicos, tanto en los niveles superiores como intermedios.
Perfiles de gestión / dirección o técnicos que marcan y supervisan los resultados de equipos, áreas o departamentos, etc.. o bien tienen a su cargo liderar procesos, coordinar proyectos etc…
Y en particular personas con afán de mejora, superación e incremento de su rendimiento laboral – profesional.
Pueden realizar esta formación profesionales de empresas privadas como personas que trabajen para la Administración Pública o personas que trabajen para Empresas públicas.

Objetivos:

Objetivo General:
Desarrollar y fortalecer la competencia de Orientación a RESULTADOS / LOGRO para alcanzar el éxito profesional: propio y del equipo o entorno de colaboradores.

Objetivos ESPECIFICOS:
a) Alcanzar un desempeño profesional más eficiente, mediante la generación de hábitos y conductas personales que promuevan una dinámica de acción muy orientada hacia objetivos y la consecución de resultados.

b) Desarrollar un estilo de dirección que proyecte la orientación al logro a todo su entorno de colaboradores directos e indirectos, así como la puesta en marcha de procesos de gestión que guíen y faciliten la dirección por objetivos, y el seguimiento de procesos y proyectos para culminar con éxito.

Descripción:

COSTE: Gratuito.
NOTA: Plazas limitadas.
MÁS INFORMACIÓN: SEA – Formación: Teléfono: 945 -000400 / e – mail: formacion@sea.es
FORMA DE INSCRIPCIÓN: https://sie.sea.es/cursos-de-formacion/
IMPARTIDO POR: EDUARDO DULANTO (Profesional asociado como Director de Oficina Vitoria-Gasteiz para el desarrollo de la cartera de servicios TALENTIX)

Programa:

1. Introducción y fundamentos sobre la competencia.
2. Experiencia propia de logros: conexión con tu vivencia personal.
3. El Rol del Líder orientado a Resultados / Logro
4. Establecimiento de Objetivos
5. Identificación del Proceso asociado a la competencia Resultados / Logro.
6. Mejora de la gestión de cada componente / fase / etapa del proceso.
7. Otras competencias asociadas a la orientación al logro.
8. Compromisos / Plan de Acción.

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