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Sentencia 1268/21 del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco: recuperación íntegra en el sector de la Construcción del permiso retribuido obligatorio por confinamiento regulado en RD Ley 10/2020 (14-09-21)

Sentencia 1268/21 del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco: recuperación íntegra en el sector de la Construcción del permiso retribuido obligatorio por confinamiento regulado en RD Ley 10/2020 (14-09-21)

 

Les comunicamos que con fecha 7 de septiembre de 2021, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha dictado Sentencia Nº 1286/21 en el procedimiento de Conflicto Colectivo 466/2020, desestimando íntegramente el recurso de suplicación interpuesto por el sindicato CC.OO., y confirmando la Sentencia dictada por el juzgado de lo social Nº 3 de Vitoria en el mes de marzo de este año. Como recordarán, el sindicato actuante reclamaba que en base a lo dispuesto en el artículo 35 del Convenio Colectivo del sector de la Construcción de Álava, corriesen a cargo de las empresas el 50% de las horas del permiso retribuido recuperable y obligatorio que estableció el Real Decreto Ley 10/2020, con ocasión del confinamiento de la población entre el 30 de marzo y el 9 de abril de 2020.

Esta nueva Sentencia, ahora del TSJPV, vuelve a acoger plenamente las alegaciones planteadas por SEA Uneca, considerando que el denominado “permiso retribuido obligatorio recuperable”, cuya duración fue de 8 días laborables, presentaba características verdaderamente singulares y excepcionales, cuya fuente normativa es un Real Decreto-ley, con una vigencia en el tiempo muy limitada. Se trataba, por tanto, de una norma excepcional, no aplicable a supuestos ni en momentos distintos a los comprendidos expresamente en la misma (artículo 4.2 código civil).

Les adjuntamos con la presente Circular el texto íntegro de la Sentencia del TSJPV.

Para resolver cualquier duda o aclaración que sobre esta materia pudieran precisar, no dejen de plantearnos sus consultas.

Para resolver cualquier duda o aclaración que sobre esta materia pudieran precisar, no dejen de plantearnos sus consultas dirigiéndose a Charo Bazán o Fernando Raposo del Área de Relaciones Laborales, SSL y Medio Ambiente. Teléfono: 900 000 400