Real Decreto Ley 18/2021: Solicitud obligatoria de prórroga, entre el 1 y el 15 de octubre, de todos los ERTEs Covid (tanto FM como ETOP) (05-10-21)

 

El Boletín Oficial del Estado Nº 233 del pasado miércoles 29 de septiembre de 2021 publicaba el Real Decreto Ley 18/2021 y el VI Acuerdo Social en Defensa del Empleo, por el que se ha establecido la regulación y prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo vinculados al Covid-19, a partir del 1 de octubre de 2021.

Dicho RD Ley establece, en su artículo 1, la prórroga automática de todos los ERTEs Covid 19 hasta el 31 de octubre de 2021, y también la obligación de solicitarla entre el 1 y el 15 de octubre de 2021, para que puedan extender su vigencia a partir del 1 de noviembre y, como máximo, hasta el 28 de febrero de 2022; advirtiendo que de no hacerse la solicitud decaerán a partir del 1 de noviembre de 2021.

Pues bien, puestos en contacto con la autoridad laboral, hemos podido constatar que dicha solicitud de prórroga se exige para todos los ERTEs Covid 19 (tanto para los de Fuerza Mayor tramitados conforme al artículo 22 del RD Ley 8/2020, los de FM planteados por impedimento o por limitación de actividad; como también para los ERTEs por causas ETOP que se hayan tramitado conforme al artículo 23 del mencionado RD Ley 8/2020, con independencia de que hayan sido autorizados, con o sin acuerdo con la representación legal de los trabajadores, por una vigencia que fuera más allá del 28 de febrero de 2022).

De esa forma, todas las empresas que en la actualidad estén aplicando un ERTE Covid 19 (insistimos en cualquiera de sus modalidades, tanto de Fuerza Mayor como por causas ETOP, incluidos entre estos últimos aquellos que fueron pactados por una vigencia superior al 28 de febrero de 2022) y deseen mantenerlo vigente a partir del próximo 1 de noviembre, deberán solicitar la prórroga del expediente, entre el 1 y el 15 de octubre; y dicha prórroga llegará, como máximo y en todo caso, hasta el 28 de febrero de 2022.

En la página web del Departamento de Trabajo del Gobierno Vasco se puede consultar la advertencia de la necesidad de solicitar la prórroga de todos los ERTEs, en los términos explicados, y la forma de realizar dicha solicitud (mediante acceso a “mi carpeta”).

https://www.euskadi.eus/noticia/2021/aviso-urgente-prorroga-ertes-vigentes/web01-s2lanju/es/

Les recordamos, además, que junto con la solicitud de la prórroga se debe acompañar una relación de horas o días de trabajo suspendidos o reducidos durante los meses de julio, agosto y septiembre de este año, de cada una de las personas trabajadoras afectadas; y en el caso de ERTEs ETOP se debe presentar también informe de la representación legal de los trabajadores con la que se negoció originalmente el expediente.

Para resolver cualquier duda o aclaración que sobre esta materia pudieran precisar, no dejen de plantearnos sus consultas.