El procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC) permite obtener una titulación oficial a aquellas personas de tu empresa que tienen experiencia laboral demostrable o que han recibido formación no formal, es decir, formación realizada fuera del sistema educativo oficial, y directamente relacionada con la cualificación profesional que se desempeña y desea acreditar.

A través de este procedimiento conseguimos avalar las habilidades que se poseen y por tanto facilitar la empleabilidad fomentando el aprendizaje a lo largo de la vida consiguiendo las empresas contar con personas que tengan mejor preparación y puedan desarrollar su talento.

Tener un equipo humano cualificado afecta directamente a los resultados de cualquier negocio porque mejora los procesos de trabajo y algo tan importante como es el compromiso empresarial, reduce la resistencia al cambio y hace que una EMPRESA sea más COMPETITIVA.