El absentismo laboral es uno de los principales obstáculos a los que se enfrentan las empresas alavesas. El primer observatorio de absentismo laboral de Álava, realizado por SEA EMPRESAS ALAVESAS, nos reveló que la media es de 25 días-trabajador-año, un índice con el que resulta imposible mantener la competitividad de las empresas del territorio.
- La solución pasa por un trabajo conjunto de todos los agentes implicados.
- Hoy hemos abordado, de la mano de Solutia, los conceptos básicos de gestión de las ausencias.
- Y el próximo 26 de junio, definiremos el plan de gestión de ausencias con elementos como indicadores, protocolos de gestión, comunicación y el análisis del papel del mando intermedio.
