Les comunicamos que en cumplimiento de lo que establece el artículo 30.3 del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica (Metal) de Álava, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48 de la Ley 3/2007 de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres; el pasado 31 de marzo de 2023 tuvo lugar la firma del Protocolo de prevención, actuación y tramitación de situaciones de acoso sexual o por razón de sexo u orientación sexual, para el sector del metal de Álava.
Dicho protocolo, que únicamente será de aplicación en aquellas empresas que no elaboren o no tengan elaborado uno propio, contiene las definiciones de lo que debe considerarse como acoso sexual, acoso razón de sexo, acoso por orientación sexual y acoso por identidad o expresión de género; y contempla una serie de medidas de prevención frente a estas situaciones, así como un procedimiento de actuación de las empresas, basado en los principios de confidencialidad, prioridad, investigación de los hechos, garantía de actuación e indemnidad frente a represalias.
El procedimiento de actuación contempla la apertura, en caso de denuncia, de un expediente instructor por parte de la Dirección de la empresa, y la creación de una Comisión formada por 3 personas (2 de ellas nombradas por la propia empresa, y un legal representante de los trabajadores o si no existe una persona designada por la presunta víctima de acoso), encargada de la investigación de los hechos.
Les adjuntamos a la presente circular informativa el Protocolo, y quedamos a la espera de que se produzca su publicación en el BOTHA, circunstancia de la que les informaremos puntualmente cuando tenga lugar.
Para ampliar información a este respecto, puede ponerse en contacto nosotros en el teléfono 945 000 400.
