Jornada: Asesoramiento y sensibilización a mandos intermedios en la gestión de acoso laboral, sexual y por razón de sexo

Dentro del Proyecto OSASUN KULTURA SUSTATZEN, impulsado por CONFEBASK y las tres patronales (SEA, ADEGI Y CEBEK), a través de OSALAN, y cuyo objetivo general es la promoción de la salud integral y el bienestar laboral en las empresas vascas alineada con la visión de la Estrategia vasca de seguridad y salud en el trabajo 2021-2026, os presentamos un ciclo de dos jornadas.

Todas las empresas, independientemente del número de personas trabajadoras, tienen la obligación de arbitrar procedimientos específicos para prevenir la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, incidiendo especialmente en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido víctimas de estas conductas, incluyendo específicamente las sufridas en el ámbito digital.

La implantación de estos procedimientos, aparte de dar cumplimiento a los requisitos legales, presenta numerosas ventajas. De una parte, muestra a las personas trabajadores el compromiso de la empresa de prevenir y erradicar estos comportamientos. De otra, sensibilizar a la plantilla respecto a las conductas que no deben ser toleradas afianzando la tutela preventiva al tiempo.

que garantiza una vía interna, confidencial y rápida de resolución, erradicación y reacción frente a conductas o comportamientos que puedan producirse en la empresa contraviniendo la libertad sexual y la integridad moral, sean o no constitutivas de delito.