Nosotros

¿Qué es SEA Empresas Alavesas?

SEA nace en el año 1971 pero no se reconoce oficialmente como asociación hasta el año 1978. Inicialmente agrupaba al sector del metal, abarcando en la actualidad, todos los sectores empresariales.

Junto con la asociación vizcaína CEBEK, y la guipuzcoana ADEGI, forma CONFEBASK, la cual a su vez está integrada en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Gracias a esto se consigue ampliar la representación del empresariado alavés a escala nacional.

Integra a más de 4.000 empresas, más de 1.300 por afiliación directa, agrupadas por sectores, y el resto a través de asociaciones empresariales adheridas (ADEADA, AFOGASCA, AJEBASK, y AVA).

Representación sectorial

4.000

empresas

97%

pymes

14

sectores

120.000

trabajadores

Distribución geográfica

(nº de empresas)

27%

Vitoria: 335

16%

Gamarra – Betoño: 198

13%

Júndiz: 157

8%

Valle de Ayala: 94

7%

Ali-Gobeo: 87

7%

Zuya (Gojain): 86

6%

Rioja Alavesa: 77

4%

Miñano: 43

3%

Uritiasolo: 42

3%

Araia – Salvatierra – Alegría: 31

3%

Nanclares y alrededores: 31

2%

Otras provincias: 29

1%

Campezo – Maeztu – Bernedo: 11

* Más las empresas conveniadas

Sector

(nº de empresas)

49%

Metal: 646

22%

Sevicios: 287

4%

UNECA construcción: 61

4%

Hostelería: 59

4%

Instaladores eléctricos: 51

3%

Química: 44

3%

Bodegas: 36

3%

Madera: 35

2%

Logística: 21

1%

Alimentación: 21

1%

Panaderías y pastelerías: 15

1%

Estaciones de servicio: 10

1%

Artes gráficas: 8

1%

Instaladores calor y frío: 7

* Más las empresas conveniadas

Tamaño de empresa

(nº de trabajadores)

63%

Hasta 10: 820

30%

Entre 10 y 50: 384

4%

Entre 50 y 100: 53

3%

Más de 100: 44

* Más las empresas conveniadas

Nuestra historia

SEA Empresas Alavesas se constituye al amparo de la Ley 19/1977 de 1 de abril, sobre regulación del Derecho de Asociación Sindical y la normativa dictada en su desarrollo.

Su creación y el ejercicio de su actividad son libres en el marco establecido por el ordenamiento jurídico para las organizaciones empresariales.

Su estructura interna y funcionamiento se rigen por los principios democráticos, de transparencia y participación de sus miembros asociados.

DespuésAntes

¿Cómo nos organizamos?

El gobierno de la Confederación está a cargo de la Asamblea General, la Junta Directiva, el Comité Ejecutivo y la Presidencia.

ASAMBLEA GENERAL

Asamblea General SEA

  La Asamblea General es el órgano supremo y soberano de SEA Empresas Alavesas que, está compuesta por la totalidad de las empresas en plenitud de sus derechos como asociadas, por sí mismas o representadas.

COMITÉ EJECUTIVO

El Comité Ejecutivo de SEA Empresas Alavesas estará compuesto por el Presidente, los 3 Vicepresidentes,  y siete miembros de la Junta Rectora propuestos por el Presidente.

El Comité Ejecutivo es el órgano máximo de gestión de SEA Empresas Alavesas.

La Junta Rectora es el órgano superior de vigilancia y control de la actividad de SEA Empresas Alavesas que siguiendo las directrices de la Asamblea General, a la que representa a todos los efectos, en el periodo entre sesiones, vigila el cumplimiento de los planes y programas de actuación aprobados por dicha Asamblea, y controla especialmente la actuación  y acuerdos adoptados por el Comité Ejecutivo.

Presidencia

Juan Antonio Sánchez Corchero, presidente de SEA Empresas Alavesas

El  Presidente de SEA Empresas Alavesas ostenta la representación  legal de la organización a todos los niveles, pudiendo otorgar al efecto los correspondientes documentos públicos y privados.

Es quien convoca, preside y dirige las sesiones de la Asamblea General, Junta Rectora y del Comité  Ejecutivo; y a su vez quien cuida de la ejecución de los acuerdos adoptados por los órganos de dirección, control y gestión.

La elección del Presidente de SEA Empresas Alavesas se llevará a cabo conforme a lo que expresamente establece el Reglamento de Régimen Interno.

En la actualidad el presidente de SEA es Juan Antonio Sánchez Corchero.

Visión

Somos el referente en dar respuesta a las necesidades de empleo y cualificación profesional de las empresas; y el referente en el ámbito de la Orientación Profesional temprana y en materia de gestión avanzada de personas, igualdad, diversidad, salud y cultura de empresa. Somos una organización abierta a la sociedad, con participación activa en entidades de interés empresarial a nivel estatal.

Misión

SEA Empresas Alavesas es la organización empresarial de Álava, cuya misión es representar y defender las necesidades e intereses de las empresas, así como fomentar la iniciativa y el desarrollo empresarial. Para ello, somos interlocutores únicos, en el ámbito socio-laboral, ante las Instituciones y el resto de agentes sociales de Álava, contribuyendo así al desarrollo económico y social del Territorio.

Líneas estratégicas

  • CONSOLIDAR

    el papel institucional y representativo de SEA

  • DAR RESPUESTA

    a las necesidades de las empresas en materia de Personas

  • POTENCIAR

    la gestión avanzada de las Relaciones Laborales

  • FOMENTAR

    las relaciones interempresariales y el desarrollo empresarial

  • FAVORECER

    la adecuación tecnológica del tejido empresarial alavés

  • PONER EN VALOR

    la aportación a la Sociedad de las empresas y el empresariado

Líneas estratégicas

  • CONSOLIDAR

    el papel institucional y representativo de SEA

  • DAR RESPUESTA

    a las necesidades de las empresas en materia de Personas

  • POTENCIAR

    la gestión avanzada de las Relaciones Laborales

  • FOMENTAR

    las relaciones interempresariales y el desarrollo empresarial

  • FAVORECER

    la adecuación tecnológica del tejido empresarial alavés

  • PONER EN VALOR

    la aportación a la Sociedad de las empresas y el empresariado

Nuestros valores

  • COLABORACIÓN

    Gestionar el conocimiento de la organización en favor de los intereses generales, fomentando las relaciones interempresariales.

  • COMPROMISO

    Actuar alineados con la Misión y los objetivos y decisiones adoptadas por la organización.

  • ORGULLO DE PERTENENCIA

    La satisfacción de formar parte de un proyecto común.

  • TOLERANCIA

    El derecho y el deber de expresar en la organización las opiniones de manera libre, desde la aceptación de la diversidad.

  • TRANSPARENCIA

    Transmitir la imagen fiel de la organización.

Nuestros valores

  • COLABORACIÓN

    Gestionar el conocimiento de la organización en favor de los intereses generales, fomentando las relaciones interempresariales.

  • COMPROMISO

    Actuar alineados con la Misión y los objetivos y decisiones adoptadas por la organización.

  • ORGULLO DE PERTENENCIA

    La satisfacción de formar parte de un proyecto común.

  • TOLERANCIA

    El derecho y el deber de expresar en la organización las opiniones de manera libre, desde la aceptación de la diversidad.

  • TRANSPARENCIA

    Transmitir la imagen fiel de la organización.