Dirigido a:
Profesionales que quieran dotarse de nuevos recursos y habilidades para que mejoren sus competencias asociadas al trabajo en equipo, así como para el liderazgo, gestión y/o facilitación de equipos.
Objetivos:
Objetivo General:
Dotar de nuevos recursos y habilidades a las personas participantes para que mejoren sus competencias asociadas al trabajo en equipo, así como para el liderazgo, gestión y/o facilitación de equipos.
Objetivos ESPECIFICOS:
– Conocer los elementos diferenciales de un equipo de trabajo e identificar las claves para hacerlos eficaces.
– Adquirir los fundamentos básicos sobre la diversidad de talentos (roles Belbin) y su aplicación para el desarrollo de personas y equipos.
– Explorar el perfil de talento individual (identificación de fortalezas y carencias personales)
– Manejar las pautas para maximizar el potencial del participante: mejora de su efectividad y relaciones.
– Orientar en el diseño de estrategias eficaces para gestionar equipos y fomentar el trabajo colaborativo en cualquier entorno laboral.
Descripción:
IMPARTIDO POR: EDUARDO DULANTO ESTAVILLO (Formador/Consultor Senior en Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Profesional especializado en EQUIPOS de Trabajo y LIDERAZGO y Desarrollo de Competencias Personales y Profesionales.
Coach de EQUIPOS (Emana CCE-ICF) y Coach Ontológico Empresarial (Newfield Consulting), Experto Univ. en Desarrollo Personal y Liderazgo de Equipos (MU), Master en RR.HH. – (Esden), M.B.A – Otalora/MU e Ingeniero Técnico Industrial (MU)
LUGAR: SEA FORMACIÓN C/ Florida, 58 bajo ( 01005 VITORIA-GASTEIZ )
COSTE: Gratuito.
NOTA: Plazas limitadas.
INSCRIPCIONES: SEA – Formación: Teléfono: 945 -000400 / e – mail: formacion@sea.es
Programa:
– Fundamentos y conceptos claves para el Trabajo en Equipo
– Identificación de la diversidad (metodología BELBIN y distinción de los Roles)
– Trabajo colaborativo / asociativo: ( Sinergia vs Conflicto )
– Realización de dinámicas indoor ( Experimentación práctica por equipos ).
– Creación de Equipos Eficaces: análisis y composición de equipos
– Balance final y conclusiones: lecciones aprendidas (puesta en común)
– Compromisos de mejora personal (y guía para Planes de Acción)
Reserva tu plaza en el curso