Os presentamos las siguientes jornadas:
2025
18/11/2025 - Jornada: Osasun kultura Sustatzen: Jornada: Buenas prácticas de empresas en salud mental (pequeñas acciones, grandes cambios)
FECHA: 18/11/2025
HORARIO: DE 09:00h A 10:00 H
LUGAR: SEA Empresas Alavesas. C/Álava 37, 01006
OBJETIVOS:
- Visibilizar la importancia estratégica de la salud mental y el bienestar emocional en el trabajo, destacando su impacto directo en la productividad, el clima laboral y la retención del talento.
- Presentar buenas prácticas concretas y replicables desarrolladas en organizaciones de distintos sectores.
- Inspirar y guiar a las empresas para que inicien o fortalezcan sus propias acciones de promoción de la salud mental, ofreciendo ejemplos de éxito.
PONENTE: Isabel Martín Pérez de Nanclares IPACE – Psicología Aplicada S.L.
21/10/2025 - Jornada: Gestión de conflictos en las organizaciones – Una visión práctica
FECHA: 21/10/2025
HORARIO: 09:00 a 11:00 H
Enmarcada dentro del Proyecto OSASUN KULTURA SUSTATZEN, impulsado por CONFEBASK y las tres patronales (SEA, ADEGI Y CEBEK), a través de OSALAN, y cuyo objetivo general es la promoción de la salud integral y el bienestar laboral en las empresas vascas alineada con la visión de la Estrategia vasca de seguridad y salud en el trabajo 2021-2026.
Todas las empresas, independientemente del número de personas trabajadoras, tienen la obligación legal de garantizar la seguridad, el respeto y la dignidad de las personas trabajadoras.
CONTENIDO:
Mapa diagnóstico de los conflictos: La teoría de las 3Ps:
– Personas. Triángulo PIN: posiciones, intereses y necesidades.
– Proceso. Las tres fases de escalada del conflicto.
– Problema. Tipología de conflictos. Herramientas de gestión de conflictos
OBJETIVO:
El objetivo principal que se persigue es que cada organización participante disponga de un protocolo para articular las medidas necesarias para prevenir y combatir cualquier conflicto o discriminación. 2 PONENTE: Ane Gordejuela Enales – Psicóloga general sanitaria
14/10/2025 - Jornada: Asesoramiento y sensibilización a mandos intermedios en la gestión de acoso laboral, sexual y por razón de sexo
FECHA: 14/10/2025
HORARIO: DE 09:00 a 11:00 H
Dentro del Proyecto OSASUN KULTURA SUSTATZEN, impulsado por CONFEBASK y las tres patronales (SEA, ADEGI Y CEBEK), a través de OSALAN, y cuyo objetivo general es la promoción de la salud integral y el bienestar laboral en las empresas vascas alineada con la visión de la Estrategia vasca de seguridad y salud en el trabajo 2021-2026, os presentamos un ciclo de dos jornadas. Todas las empresas, independientemente del número de personas trabajadoras, tienen la obligación de arbitrar procedimientos específicos para prevenir la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, incidiendo especialmente en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido víctimas de estas conductas, incluyendo específicamente las sufridas en el ámbito digital. La implantación de estos procedimientos, aparte de dar cumplimiento a los requisitos legales, presenta numerosas ventajas.
De una parte, muestra a las personas trabajadores el compromiso de la empresa de prevenir y erradicar estos comportamientos. De otra, sensibilizar a la plantilla respecto a las conductas que no deben ser toleradas afianzando la tutela preventiva al tiempo que garantiza una vía interna, confidencial y rápida de resolución, erradicación y reacción frente a conductas o comportamientos que puedan producirse en la 2 empresa contraviniendo la libertad sexual y la integridad moral, sean o no constitutivas de delito.
OBJETIVOS:
El objetivo principal que se persigue es que cada organización participante disponga de un protocolo para articular las medidas necesarias para prevenir y combatir cualquier comportamiento que pueda ser contrario a la libertad sexual y la integridad moral, especialmente en los casos de acoso laboral, sexual y/o por razón de sexo, estableciendo un canal confidencial, rápido y accesible para gestionar las denuncias o reclamaciones en el ámbito interno de la empresa.
PONENTE: Ane Gordejuela Enales – Psicóloga general sanitaria.
30/06/2025 - Osasun Kultura Sustatzen: Osasun Kultura Sustatzen: Jornada: Bienestar emocional: El termómetro emocional de mi organización
FECHA: 30/06/2025
HORARIO: DE 09:00h A 10:30 H
Dentro del Proyecto OSASUN KULTURA SUSTATZEN, impulsado por CONFEBASK y las tres patronales (SEA, ADEGI Y CEBEK), a través de OSALAN, y cuyo objetivo general es la promoción de la salud integral y el bienestar laboral en las empresas vascas alineada con la visión de la Estrategia vasca de seguridad y salud en el trabajo 2021-2026, os presentamos esta jornada.
El bienestar emocional en el trabajo no es un lujo, sino una necesidad. Cuando las personas se sienten escuchadas, apoyadas y valoradas, su compromiso y productividad aumentan de forma natural. Buscamos enfocarnos en construir un entorno donde el equipo pueda desarrollar su potencial sin sentirse agotado o sobrepasado, evitando los factores que generan estrés.
Un liderazgo consciente y orientado al bienestar emocional mejora el clima organizacional, y fortalece el desempeño y la satisfacción laboral. Comprender el impacto del estrés permite no sólo mitigar sus efectos negativos, sino también implementar estrategias que favorezcan un ambiente laboral más saludable.
Es necesario por ello, promover prácticas que regulen la carga emocional y operativa del equipo. La comunicación empática, la delegación efectiva de tareas, el reconocimiento del esfuerzo y la flexibilidad en la gestión, entre otros factores son pilares clave para reducir la presión laboral.
Integrar herramientas como la inteligencia emocional, la gestión del tiempo y técnicas de regulación del estrés fortalece la resiliencia de los colaboradores y potencia la cohesión grupal, garantizando un entorno de trabajo sostenible y productivo.
OBJETIVOS:
• Capacitar a l@s participantes en la identificación de factores de riesgo emocional en el entorno laboral.
• Manejar estrategias que ayuden a mejorar la regulación emocional, optimizar el liderazgo y fomentar un ambiente laboral saludable.
